Tripp Mickle z New York Times uvedl, že devět současných i bývalých zaměstnanců, kteří pracovali s Jayem Blahnikem, viceprezidentem společnosti Apple pro fitness technologie, nebo pro něj, ho obvinilo z vytváření toxického pracovního prostředí.
Dotčení zaměstnanci uvedli, že je Blahnik urážel, manipuloval a jeho chování bylo nevhodné, uvádí se ve zprávě. „Jeho chování přispělo k rozhodnutí více než 10 pracovníků požádat od roku 2022 o prodlouženou dovolenou z důvodu duševního zdraví nebo zdravotních problémů,“ uvádí se ve zprávě. Jedna bývalá zaměstnankyně uvedla, že „nikdy nepracovala v toxičtějším prostředí“. Mluvčí Applu Lance Lin řekl deníku The New York Times, že zpráva obsahuje mnoho nepřesných tvrzení a nesprávných charakteristik. Blahnik nadále pracuje pro Apple poté, co interní vyšetřování podle zprávy „nenalezlo žádné důkazy o protiprávním jednání“. Článek cituje právní podání, ve kterém Apple popřel jakékoli „obtěžování, diskriminaci nebo jinou újmu“. Do Applu nastoupil v roce 2013, po letech působení jako konzultant ve společnosti Nike. Hrál klíčovou roli při vzniku kroužků aktivity pro Apple Watch a služby Apple Fitness+.
