Apple poskytl svému týmu pracujícím na designu iPhonu bonusy v hodnotě „několika set tisíc dolarů“ ve snaze zabránit tomu, aby je odlákaly jiné společnosti, informuje agentura Bloomberg.
Bonusy byly poskytnuty jako omezené akciové jednotky (RSU), které budou splatné po dobu čtyř let. Hardwaroví designéři, kterým byly uděleny bonusy, budou muset zůstat u Applu, aby získali plnou hodnotu akciové odměny, která se může pohybovat od 200 000 do 400 000 dolarů nebo i více v závislosti na tom, jak si akcie Applu povede v příštích několika letech. Vedoucí pracovníci Applu jsou znepokojeni počtem inženýrů, které společnost ztrácí ve prospěch konkurence, jako je OpenAI. Několik bývalých designérů Applu nyní pracuje na hardwarových produktech v OpenAI, včetně bývalého šéfdesignéra Applu Jonyho Ivea. OpenAI nabírá inženýry Applu, kteří pracovali na iPhonu, iPadu, Apple Watch a Vision Pro, a najala přes 40 bývalých zaměstnanců Applu. V letech 2021 a 2022 společnost Apple také rozdala akciové bonusy inženýrům v oblasti návrhu čipů, hardwaru, softwaru a provozu, aby zabránila přetahování zaměstnanců a zvýšila jejich udržení.
