Apple vydal novou zprávu o dodavatelské zodpovědnosti za rok 2015. S tím přišla i aktualizace webu zaobírající se touto věcí. Aktualizoval informace o svém úsilím zlepšit podmínky dělníků, stojících za produkty Applu.
Ve své 9. výroční zprávě informuje o 633 auditech zahrnující více než 1,6 milionů zaměstnanců z 19 zemí a najal 30 000 pracovníků pro další průzkumy podmínek.
Jeden z hlavních úspěchů za rok 2014 bylo skoncování s agenturami, které požadovali od zaměstnanců poplatky, v některých případech dokonce odebírali doklady, pokud zaměstnanec odmítal zaplatit.
Apple již dříve zakázal náborové agentury a nyní musí dodavatel, který využívá nucených prací, splatit všechny zahraniční smluvní podmínky se zaměstnancem v plné výši.
Apple zaznamenal pokrok i v odstraňování konfliktů kvůli minerálům potřebných do zařízení. V roce 2014 splnilo podmínky 135 hutí a dalších 64 zaměstnanci Applu ověřují.
Apple dosáhl 92% souhlasu se zavedením maximálně 60 hodinového týdnu. V průměru pracovali 49 hodin týdně a měli nejmíň jednou týdně den volna.
Apple odhalil 16 případů práce nezletilých v šesti dodavatelích. Ve všech případech museli dodavatelé uhradit cestu domů a zaplatit za vzdělání na škole nezletilého pracovníka.
