V pátek Apple oznámil své plány odvolat se proti rozsudku soudce, že společnost porušila pracovní práva tím, že vyslýchala zaměstnance ohledně odborů. V reakci na to Apple říká, že nesouhlasí se stížnostmi a říká, že otevřená, upřímná a přímá komunikace je součástí společnosti.
„Pravidelná otevřená, upřímná a přímá komunikace se členy našeho týmu je klíčovou součástí kultury spolupráce společnosti Apple,“ uvedl Apple v prohlášení. Soudce rozhodl, že Apple nesmí vyslýchat zaměstnance ohledně odborů. Zpráva uvádí, že je to poprvé, co soudce NLRB rozhodl proti společnosti Apple. I když agentura může nařídit změny ve firemních zásadách, nemůže ukládat sankční odškodnění. Pokud se Apple proti rozhodnutí skutečně odvolá, případ postoupí k členům rady ve Washingtonu a poté k federálnímu odvolacímu soudu. Apple čelí sporům se svými maloobchodními zaměstnanci v USA od té doby, co se někteří rozhodli vytvořit odbory. V loňském roce zaměstnanci Apple Towson v Marylandu byli první, které se sdružili do odborů.
